請教我在假日上班13小時，一個人時偷調卡鐘打卡，遲到早退各一小時左右，大概有兩年時間，因為是排班制，平曰可以補休，最近被公司發現了，因為保全有時間差，說要告我偽造文書，請問：

1.和解金是由公司說了算嗎？底薪21000加上哩哩扣扣才有到23100可以時時薪去談嗎？

2.如果真是被告，會被判刑大概多久呢？可以易科罰金嗎？怎麼算？

3.平常沒藥師時，我們也要賣藥和幫忙領慢性處方箋，這樣公司有違法，和上班超時可以這樣跟他談嗎？

4.公司如果要我簽自白書，會變成證據嗎？我該如何自保？

（我在公司14年，沒其他任何過錯）謝謝解答

您好，針對您的問題回覆如下:

1.和解金是由公司說了算嗎？底薪21000加上哩哩扣扣才有到23100可以時時薪去談嗎？---和解金基本上就是雙方磋商。

2.如果真是被告，會被判刑大概多久呢？可以易科罰金嗎？怎麼算？---偽造文書可處5年以下有期徒刑，具體會判多久，要看有無前科、犯後態度、有無和解不能一概而論。

3.平常沒藥師時，我們也要賣藥和幫忙領慢性處方箋，這樣公司有違法，和上班超時可以這樣跟他談嗎？---違法賣藥已經違反藥師法，您也會有刑事責任。超時的部分已經違反勞基法。

4.公司如果要我簽自白書，會變成證據嗎？我該如何自保？---會。

-----建議您可以嘗試與對方和解，如果可以談，應該簽立完整的和解書，如果不能談，不要簽立任何東西，並應準備委任律師協助辯護以保障權益。